Totems et tabous dans l'entreprise primitive 

Article 2 : Gradus at Parnassum

Toujours tu t'élèveras : plus haut, plus fort... et plus cher. Sous peine de te voir marqué(e) du sceau de l’infamie. 

Cette loi tacite est si profondément inscrite dans le monde du travail qu'elle condamne nombre de demandeurs d'emplois, jugés trop vieux / trop chômeurs depuis plusieurs mois / trop usés / pas assez leaders dans l'âme pour prétendre à un poste au moins égal au dernier qu'ils occupaient, mais par avance interdits de toute rétrogradation en titre, prestige, salaire. La même loi condamne au burnout inéluctable ceux qui seraient tentés d'y échapper en levant le pied dans une fonction qui les laisse respirer.

La croissance professionnelle est un tabou aussi indiscuté que la croissance économique.

Totems et tabous dans l'entreprise primitive 

Article 1 : Sois heureux, je le veux !

De nouveau indépendante et plus libre de mes propos, je vous propose une série qui me tient à cœur sur ces croyances, voire ces tabous, qui me paraissent empoisonner le management, la vie de l'entreprise et celle de ses collaborateurs. A plus vaste échelle, ils exercent même leur maléfique envoûtement sur les politiques, les Etats, les institutions supranationales, les citoyens, à l'heure où les bouleversements technologiques, stratégiques, économiques, sociaux exigeraient une clairvoyance, une agilité débarrassées de tout a priori.